Page 20 - Klinika Nr 35–36 (40–41)/2023

WPŁYW KLINIK NA PRZYSZŁOŚĆ SPOŁECZNĄ

decyzji wyboru osoby zarządcy . Zasadne jest wydłużenie obec- do ustanowienia zarządu powinno być uzyskanie zgód osób, które
36
nego 2-miesięcznego terminu na ustanowienie zarządu sukcesyj- posiadają powyżej 50/100 udziałów, wydłużony powinien zostać
nego do przynajmniej 6 miesięcy, co daje więcej czasu do namy- termin, w którym można powołać zarządcę. Zmianie powinna ulec
słu osobom uprawnionym. Taka zmiana jest właściwa także z tego treść art. 12 ZarządSukcU tak, aby tylko właściciel przedsiębior-
powodu, że obecnie spadkodawcy czy zapisobiercy windykacyjni stwa w spadku mógł mieć możliwość powołania zarządcy sukce-
mają 6 miesięcy na złożenie oświadczenia o przyjęciu lub o od- syjnego. Obecne rygorystyczne wymogi sprawiają, że znacznie
rzuceniu spadku , co może prowadzić do problemów związanych łatwiej jest powołać zarządcę sukcesyjnego za życia przedsiębior-
37
z ustaleniem udziałów w przedsiębiorstwie w spadku wszystkich cy niż po jego śmierci. Negatywnie należy także ocenić tak dużą
uprawnionych. Pominięta może zostać osoba, której udział wynosi dowolność tego, kto może zostać zarządcą czy niedookreśloność
więcej niż 15/100, nawet pomimo działania w dobrej wierze przez pojęcia właściciel przedsiębiorstwa w spadku (art. 3 pkt 1–3 Za-
powołującego. Obecny stan prawny znacznie utrudnia możliwość rządSukcU). Zasadne byłoby też rozszerzenie możliwości stosowa-
powołania zarządcy po śmierci przedsiębiorcy ze względu na skom- nia zarządu sukcesyjnego na inne formy działalności gospodarczej.
plikowaną procedurę, która powinna być upodobniona do procedu-
ry powołania za życia przedsiębiorcy. Streszczenie
Zarząd sukcesyjny został wprowadzony do polskiego prawa w celu
Wygaśnięcie zarządu sukcesyjnego zachowania ciągłości działalności gospodarczej po śmierci przed-
Zarząd sukcesyjny wygaśnie w razie ziszczenia się jednej z przesła- siębiorcy. Zarząd sukcesyjny jest jednak rzadko stosowany. Podda-
nek, o których mowa w art. 59 ust. 1 pkt 1–7 ZarządSukcU. no analizie przepisy regulujące zarząd sukcesyjny, ze szczególnym
Zarząd ustanowiony po śmierci przedsiębiorcy wygaśnie z dniem uwzględnieniem problematyki powołania zarządcy sukcesyjnego.
uprawomocnienia się dokumentu potwierdzającego prawa do spad- Wskazano, co należy rozumieć przez pojęcia przedsiębiorstwo
ku czy zapisu windykacyjnego na rzecz jednej osoby, która nabę- w spadku czy właściciel przedsiębiorstwa w spadku. Wskazano
dzie w całości przedsiębiorstwo w spadku. Zarząd przestanie ist- także na problemy związane ze stosowaniem zarządu sukcesyjne-
nieć także wraz z dniem dokonaniem działu spadku obejmującego go, szczególnie w przypadku powołania zarządcy po śmierci przed-
przedsiębiorstwo w spadku, upływu miesiąca od dnia wykreślenia siębiorcy. Poruszona została również kwestia wygaśnięcia zarządu
zarządcy z CEIDG czy nabycia w całości przedsiębiorstwa w spad- sukcesyjnego. Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na to, że za-
ku przez osobę z art. 3 ust. 3 ZarządSukcU. Zarząd wygasa także rząd sukcesyjny powinien być częściej ustanawiany, szczególnie
z upływem dwóch lat od dnia śmierci przedsiębiorcy, chyba że okres po śmierci przedsiębiorcy, pomimo że zarząd sukcesyjny nie roz-
zarządu zostanie wydłużony maksymalnie do lat pięciu (art. 60 wiązuje wszystkich problemów związanych z sukcesją działalności
ust. 1 ZarządSukcU). Skutkami wygaśnięcia są niemożność powo- gospodarczej.
38
łania zarządcy oraz wygaśnięcie przedsiębiorstwa w spadku . Okres
działania zarządcy jest bardzo krótki i zasadne wydaje się wydłu- Słowa kluczowe: zarząd sukcesyjny, przedsiębiorstwo, przedsię-
żenie tego terminu z dwóch lat do lat pięciu. Nie byłoby wtedy ko- biorca, zarządca sukcesyjny, powołanie
nieczne składanie wniosku do sądu o wydłużenie terminu zarządu
sukcesyjnego. Dwa lata nie zawsze mogą się okazać wystarczające, Succession administration after the death of
by działalność zarządcy sukcesyjnego doprowadziła do rozwiązania a entrepreneur
problemów związanych z przedsiębiorstwem w spadku. Wydłużenie
terminu zarządu uzasadnić można też tym, iż postępowania spad- Summary
kowe mogą trwać nawet więcej niż pięć lat. Succession administration was enforced to Polish law to preserve con-
tinuity of sole proprietorship after death of entrepreneur. However,
Podsumowanie succession administration is rarely applied. Provisions governing suc-
Wprowadzenie zarządu sukcesyjnego miało na celu skuteczne za- cession administration were analyzed, with special regard to issues of
bezpieczenie interesów związanych z sukcesją działalności gospo- appointment of successor administrator. It was indicated what should
darczej. Ustanowienie zarządu nie zwalnia jednak następców praw- be understood by notions of an inherited enterprise or an owner of
nych zmarłego z podejmowania decyzji dotyczących przyszłości an inherited enterprise. The problems with the application of succes-
przedsiębiorstwa w spadku. Nie zostały jednak rozwiązane wszyst- sion administration were pointed out too, especially in the case of ap-
kie problemy związane z funkcjonowaniem zarządu sukcesyjnego, pointing an administrator after the death of entrepreneur. The issue of
szczególnie, gdy został ustanowiony po śmierci przedsiębiorcy. the expiry of succession administration was also raised. The aim of this
Uproszczone powinny być wymagania związane z ustanowieniem article is pay attention to the fact that succession administration should
zarządu sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy, wystarczające be established often, especially after death of the entrepreneur despite
the fact that succession administration does not solve all the problems
36 P. Blajer, Zarząd, s. 68. with the succession of business activity.
37 W. Borysiak [w:] K. Osajda (red.), Kodeks cywilny. Komentarz, Warszawa 2022,
Nb 11-13, 32-45 do art. 1015 KC.; B. Kordasewicz [w:] B. Kordasewicz (red.), Prawo Keywords: succesion administration, enterprise, entrepreneur, succes-
spadkowe. System Prawa Prywatnego, t. 10, Warszawa 2015, s. 538.
38 K. Górniak, [w:] K. Osajda (red.), Ustawa, Nb 81–87 do art. 59. sion administrator, appointment

www.ksiegarnia.beck.pl

edukacjaprawnicza.pl KLINIKA Nr 35–36 (40–41)/2023 19

11.07.2024 18:42
Klinika 35-36(40-41) 2023.indb 19
Klinika 35-36(40-41) 2023.indb 19 11.07.2024 18:42